设为首页 加入收藏 联系我们
你现在所在的位置:首页 > 人力资源 > 人力政策

 

 

  

 

 

 
一、薪酬政策
(1)本公司为了充分发挥绩效薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即:
A.使薪酬与岗位价值紧密结合;
B.使薪酬与员工业绩、团队绩效紧密结合;
C.使薪酬与公司发展有效结合起来。
(2)湖南湘雅医药有限公司销售三部员工收入总体上包括以下几个组成部分,并根据不同岗位工作方式、工作特点等进行不同的结构组合。 
 
 二、福利政策
(1)法定福利
包括五险,基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。
(2)公司福利
A.节日慰问:为感谢员工的辛勤付出,公司将在 “元旦”、“春节”、“端午”和“中秋”等节日发放节日慰问金。
B.带薪假期:公司倡导员工健康和谐、劳逸结合的工作生活,为员工提供丰富的带薪假期,其中包括法定假、年休假、婚假、产(陪产)假、探亲假、丧假、病假等假期。
C.优秀员工评选:每季度、年度评选优秀员工,发放奖金和证书。
D.年终奖:根据员工的全年综合表现,发放丰厚的奖金。
E.其他福利:发放防暑降温费,对出差进行补贴,提供在职培训的机会,为员工提供体检等。
All Rights Reserved Copyright.2012-2013 湖南湘雅医药有限公司 版权所有
地址:湖南省长沙市岳麓区桐梓坡西路229号麓谷国际工业园A7栋310室 公司电话:0731-82355221
技术支持:长沙维新科技 建议使用IE7.0以上,分辨率1024*768浏览网站