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2011年12月1日 12:30:11
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湘雅医药2012年度总结暨2013年度规划会议 来源:唯有惹衣香 发布时间:2013-2-5 15:01:01 浏览:0

湘雅医药2012年度总结暨2013年度规划会议

 

——盘点今夕之成绩,规划明朝之辉煌——

 

回首过去,总结昨日点滴成绩;展望未来,共绘明朝宏伟蓝图。

2013年元月30日,湖南湘雅医药有限公司2012年年终总结暨表彰大会,在望城晟通国际大酒店隆重举行。董事长吴董在总结大会上对2013年公司各部门发展做出了战略部署:上海办事处,要将绩效考核以及财务管理这两块切实的开展并落实好;财务部要将记账、做账、报账等流程纳入规范化范畴,保持账面清晰,所有资金流向有迹可循;采购部要及时盘点库存,做好库存控制工作;销售部要及时的了解并更新医药信息;行政人事要赏罚分明,奖惩有度。董事长吴董最后强调全体员工在面对困难时,要迎难而上,善用时间,抓住机会,全体员工要团结一体,努力拼搏,与公司同命运共荣辱,稳中求进!

总经办就助理工作和任务工作两方面对12年的工作做了细致的总结并对13年的工作做了具体规划。在助理工作方面,将改进工作方法,改善沟通,提高思想理解能力,提升做人做事的艺术,事无巨细必妥善应对处理。任务工作方面,将协调好公司各方面的关系,提升执行能力,加强成本效益管理。同时加强自我学习,建立健全公司的各项管理制度。

行政人事部经理在会上就公司制度、人员培训、人才招聘、车辆管理、网站建立以维护、以及其他的行政人事事务做了年度工作总结,并就规划人力资源、巩固招聘渠道、深化、优化绩效考核制度、持续开发福利项目、深入部门以及员工之间的沟通、营造公司“学习文化”氛围等八个方面做了13年年度工作规划,并强调行政人事部将力争做到最人性化,为全体员工营造温馨舒适的工作环境。

财务部就12年年度公司费用进行了细致分析与总结,在总结了一年来的成绩的同时,指出了现阶段公司财务在催收账款、成本控制、资金筹划以及财务日常工作上的一些问题,并提出了相应的解决策略。针对13年的工作,财务部将力争做到账账相符、账实相符,为公司的长远发展奠定基础。并将加强财务的精细化管理、建立预算管理、部门职责明确分工、加强团队建设、全力配合销售部的工作。

采购部在日常工作、新药挑选、药品招标、合同签订、客户争议处理等方面做了部门年度工作总结。在来年工作规划中采购部将重点做好库存控制、新药挑选、供应商关系维护以及湖南省药品招标等工作,并将在招标之前组织成立招标小组,对招标事宜进行全程的控制和决策。

上海办事处负责人在招商、临床、行政财务、团队建设等几个方面为做了12年的年度工作总结。针对于上海现阶段尚不完善的财务制度,以及与长沙存在一些不同之处,在上海办事处开票、商业汇款等几个细节上均做了细致的说明。鉴于现阶段上海办事处组织结构还不够完善,人员配备不够充裕等问题,新的一年将绩效考核制度以及财务管理、销售政策等方面进行改革,重点培养新上岗人员,使之尽快满足岗位需求,全力提升上海办事处的运营效率。

销售部经理分别从临床和招商、上海办事处三大块对12年销售部的工作业绩完成比率、销售额、各区的业绩状况等几个方面做了简洁总结。在费用分析这一块,销售经理强调在13年,销售部将会做出如下改变:制度严谨化、指标明细化,持续加强可控线。展望13年,观摩12年公司增长的趋势,销售经理赵柳为临床各区域、招商各区以及上海办事处均制定了年度业绩任务,并对各区致以最大的鼓励和期许。招商部省区经理为招商部做了具体的年度工作汇报,随后表示13年招商部的工作重点将在加强商务开发以及业务拓展的力度,全力完成13年招商部的业绩任务。

在充满成就与期待的部门工作总结之后,是温情而感人的员工工作总结。从行政人事部的激情满怀、财务部的认真严谨、采购部的淡然从容、销售部的真情流露到上海办事处的苦乐交加,一份份员工的自我总结与规划,一声声的倾诉与自我砥砺共同交织成了让人难以忘怀的场景。最后招商部新员工的一首拼接小诗,文艺而温情的谢了员工工作总结的幕布,但,那时那人那情,将镌刻于在场的每一个人心中!

为了答谢全体员工一年来的付出与辛劳,公司为所有员工颁发了年终奖。同时对年度表现优秀者董事长吴董亲自进行了表彰,陶赛、袁姣姣、贺聪三人获得12年年度优秀员工称号,肖密芬获得最佳招商员称号,而销售部特殊贡献奖由陪同公司一路成长走来的胡赛摘得。

2013年,一如董事长吴董所言,湖南湘雅医药有限公司全体员工将全力投入、全勤开发,传递正能量,为湘雅医药的明天共奋斗!

 

 

 

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