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告别乌托邦,依然要做女王 来源:唯有惹衣香 发布时间:2013-1-9 15:23:59 浏览:0

告别乌托邦,依然要做女王

——培训总结与感想

    20121210日至31日,为期21天的新员工培训圆满结束31位新员工参加了行政人事部组织的紧锣密鼓的培训、考试筛选在深入了对湘雅医药认识的同时,也摆正了自己的心态,确定了各自的职业定位。以下就培训的主要内容做个总结:

一、华丽转变——职场心态培训

    告别乌托邦,步入职场,你依然是那个可以任性妄为的骄傲公主,还是你开始试着去做一个有担当有实力的优秀员工?此时,心态的成功转变尤为重要。在职场良好心态的培养以及学生心态的转变上,行政人事部的燕子姐姐为新员工上了很好的一课。职场心态培训从职业心态、基本意识、基础行为、工作汇报、如何做一名优秀员工五个方面出发,对新员工进行了一次职场心态的洗礼。

    告别了乌托邦,不再是骄傲的公主,但是,步入了职场,你必需完善好自己,努力做个公司必需的优秀员工,自己生活高贵的女王。

二、绳之以墨——公司制度培训

自由的工作着还是规矩工作着去努力的谋取自由?俗语说,无规矩,不成方圆。每个公司都有自己的规章制度,只有在更好的了解了公司的规章制度的前提下,才能更好的实现公司以及个人的价值。为此,行政人事部姐姐对新员工进行了为期一天的公司制度培训。培训内容从公司的经营理念、基本制度到公司的七条禁令、各项奖惩制度、公司特殊福利政策等无一不详尽。期间,肖姐姐提问新员工对于公司福利政策有何看法和建议时,新员工积极发表自己对于公司制度和文化的见解,培训现场十分活跃,一派热血与激情。

三、醍醐灌顶——产品知识培训

在新员工培训的第三阶段,采购部的曹美女就湘雅医药所操作的所有产品的基本知识和优势做了细致而精准的介绍。虽然,各种奇怪而陌生的药品名让各位初入职场的新人们顿头晕眼花,无所适从,但大家均表示此次培训让大家对公司产品有了一定的了解,此外对于之后的实习工作也有了一定的把握和信心。此外,采购部的袁美女对首营资料的准备以及首营资料的鉴别技巧进行了详细阐述,这对于招商部的新员工而言,无疑是锦上添花、雪中送炭。产品知识的输入以及首营资料的介绍,更新了新员工对于医药行业的理解和印象,同时一如醍醐灌顶般,给予了新员工头脑一新的感觉。

四、授之以渔——销售实务与技巧

古语有云:“授之以鱼,不如授之以渔。”销售虽是个很普通的职业,但是要将销售做得优秀却是极需良好的技巧。时间的把握、心态的保持、社交礼仪等都是影响销售的几个关键因素,同时也是几大技巧。在时间的管理、职场心态的调整以及销售实务三大内容上,销售部的李美女和杨美女对新员工做了生动的介绍和阐述,并与新员工互动,现场氛围十分活跃。

销售既要精明干练也要优雅从容!中华乃礼仪之帮,作为华夏子弟以及一名优秀的销售人员,良好的礼仪更是必需的。销售部的刘美女和杨美女就销售社交礼仪对新员工进行了相关培训。此外,销售部为了让新员工实际操作社交礼仪,切身感受销售的社交文化,于社交礼仪培训结束的当天晚上举行了一次晚宴。晚宴中老员工举止优雅得体,新员工亦是十分合礼。

、巧舌生花——无领导小组讨论

    跳槽追求更大平台还是忠于当下的企业?单纯地追逐自我价值的实现还是脚踏实地与公司共同成长?这是个敏感而尖锐的话题,同时,也是初入职场的新手们必须考虑的问题。在培训过程中,就此话题新员工们巧舌生花,为大家献上了一道精彩的视听盛宴。董事长以及各部门经理担任了此环节的评委。讨论中大家就各自的观点进行了阐述,29人选择了留下终于自己的公司,与公司一同成长,一人保持中立观望态度,此时,唐唐美女力排众议表示自己选择跳槽。现场顿时变成29:1的尴尬局面,双方针锋相对,相互僵持,在此劣势下唐唐美女应对自如,思路清晰,最终赢得了大家的一致好评。小组讨论无关乎立场,只在于思辨能力以及管理沟通的技巧,在这方面唐唐美女无疑是此次无领导小组讨论表现最佳者!

、百家争鸣——演讲比赛

    经过一系列的紧张培训,在元旦佳节来临的前夕,行政人事部主持举行了一场命题与即兴相结合的演讲比赛。比赛的参与人员为31位新员工,公司董事长、董事长助理以及各部门经理担任评委,此次命题演讲的题目为《我的水果人生》。

演讲现场新力量们或是慷慨陈词,或是婉婉道来,或是文采飞扬,或是以情动人,各抒所长在现场形成了“百家争鸣的热闹场面。特别是邓美女一番别出心裁的英语演讲轰动了全场,博得了一阵阵热闹的掌声。

31名员工就自己喜欢的水果进行了生动活泼的人生阐述,但无论是柑橘般的酸甜人生,还是苹果般的香甜人生,都共同演绎了现场那一刻色彩斑斓的青春激昂景象。这一刻将永远在在场的所有人心中留下浓重的一笔!在演讲比赛最后,吴董做了发言,在鼓励新员工的同时告诫大家要尊重他人,低调做人。

、沙场点兵——培训知识考试

    养兵千日用兵一时,培训的目的不在于考试,而是在于更长远的未来,考试只是一个窗口,用以观察士兵的现状。1230日,行政人事部对新员工分别进行了产品知识以及公司制度的考试,该考试分数与员工绩效挂钩。新员工们在为答卷划句点的那一刻也为此次的新员工培训画上了一个完美的句点。

    公司对于新员工的考核进入下一个阶段,所有的新员工到各自岗位上实习,这才是一次货真价实的“沙场点兵”,期待着各位同仁交上一份完美的答卷!

涅槃新生——培训感想

21天的培训结束,但是真正的职场生活才刚刚开始21天让我们密切了同事间的亲密感情,21天让我们加深了对公司的感激,21天让我们清楚的认识到了自己,21天给了我们一次人生的洗礼但是我们要用更多个21天来证明自己,来回报公司,来让那个告别了乌托邦不再是骄傲公主的自己,慢慢的变得成熟与优雅,成为公司需要的优秀员工,成为自己世界里独一无二的高贵女王!

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